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招聘崗位
1、電銷(xiāo)部經(jīng)理
崗位職責：
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管理電話(huà)銷(xiāo)售團隊，持續有效的進(jìn)行團隊建設與管理；
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帶領(lǐng)團隊執行銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售目標；
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建設銷(xiāo)售團隊，輔導并考核銷(xiāo)售人員，確保目標的達成；
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組織銷(xiāo)售人員專(zhuān)項技術(shù)培訓，提高銷(xiāo)售人員對產(chǎn)品知識的掌握程度；
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完成上級臨時(shí)交辦的其他工作；
“
崗位要求：
-
三年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗；
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具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力，有良好的業(yè)績(jì)完成歷史，工作態(tài)度積極，條理性強；
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熟悉基本的電腦操作；
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具有較強的溝通協(xié)調能力、人際洞察力、學(xué)習能力與應變能力團隊合作能力等；
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有責任心和團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力；
薪資待遇：
6000-8000元
”
2、財務(wù)副經(jīng)理
崗位職責：
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負責建立和完善本部門(mén)管理體系，進(jìn)行有效的內部控制管理；
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負責制定公司資金運營(yíng)計劃，監督公司管理報告和預算、決算；
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負責對公司的投資活動(dòng)所需資金籌借方式進(jìn)行成本計算，并提供最經(jīng)濟的酬資方式；
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負責協(xié)調公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益；
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負責審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；
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參與制定公司年度預算，召集主持公司月度預算分析會(huì )議，負責公司預算日常檢查管理；
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完成上級交辦的其他工作。
“
崗位要求：
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會(huì )計、財務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
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有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規和制度；
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具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗；
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熟悉稅法政策、運營(yíng)分析，成本控制及成本核算。
薪資待遇：
5000-8000元
”
3、家庭保潔部經(jīng)理
崗位職責：
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負責招聘家庭保潔員，組建家庭保潔部團隊；
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負責家庭保潔、收納整理、服務(wù)禮儀、服務(wù)規范等家庭保潔員的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)操培訓；
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根據培訓內容開(kāi)發(fā)課程、制作課件；
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定期收集學(xué)生的反饋，不斷優(yōu)化培訓內容；
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跟進(jìn)鐘點(diǎn)工的日常服務(wù)情況，不定時(shí)進(jìn)行跟單抽查，對不符合規范要求的人員進(jìn)行專(zhuān)項提升培訓；
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負責鐘點(diǎn)工的日常管理工作，掌握員工動(dòng)態(tài)，加強團隊建設；
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領(lǐng)導交代的其它事務(wù)。
“
崗位要求：
-
年齡23-45歲，高中以上學(xué)歷，3年以上招聘、培訓、員工關(guān)系等人事經(jīng)驗；
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普通話(huà)標準，善于溝通，善于表達；
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熱愛(ài)家政行業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)，工作細致，親和力強，有耐心。
薪資待遇：
5000-12000元
4、招生部經(jīng)理
崗位職責：
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根據公司的總體戰略體系，完善招生市場(chǎng)的調研以及分析工作；
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根據公司總體服務(wù)質(zhì)量情況，不斷完善招生策劃并推動(dòng)實(shí)施；
-
全面負責招生咨詢(xún)工作，設計并完善招生咨詢(xún)的流程；
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完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
“
崗位要求：
-
大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
-
相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
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具有良好的組織溝及團隊合作能力；
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熟練使用辦公軟件并具備一定的數據分析能力；
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能夠承受工作壓力，有較強的目標感，責任感。
薪資待遇：
5000-10000元+抽成
”
5、母嬰事業(yè)部運營(yíng)經(jīng)理
崗位職責：
-
負責母嬰事業(yè)部線(xiàn)上線(xiàn)下的推廣,銷(xiāo)售策劃合異業(yè)聯(lián)盟及活動(dòng)組織;
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制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略和品牌定位以及品牌推廣；4、對接大客戶(hù)并負責簽署協(xié)議及實(shí)施執行；
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行業(yè)訊息收集并策劃母嬰產(chǎn)品的設計及調整等；
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開(kāi)發(fā)新門(mén)店、新區域;
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母嬰事業(yè)部新產(chǎn)品設計及銷(xiāo)售；
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完成上級交辦的其他工作。
“
崗位要求：
-
專(zhuān)科以上學(xué)歷，男女不限，年齡25-45歲;
-
親和力、溝通能力強，具判斷能力;
-
具有連鎖機構（如婦產(chǎn)、眼科、口腔、月子會(huì )所、家政公司、月嫂公司等）運營(yíng)管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
-
熱愛(ài)運營(yíng)工作
薪資待遇：
6000-10000元+分紅
”
6、平面設計
崗位職責：
-
負責公司廣告平面設計、制作及其他圖文處;
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負責公司項目宣傳畫(huà)冊、海報、折頁(yè)等的設計;
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協(xié)助做好公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調的搭配;
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合理布局，圖片整理、企業(yè)LOGO處理等;
-
負責公司官網(wǎng)、公眾號的管理和內容更新；
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完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
“
崗位要求：
-
能熟練使用各種平面設計軟件；
-
熱愛(ài)本職工作，工作細心、責任心強；
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了解相關(guān)噴繪的材質(zhì)，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
5000-8000元
”
7、新媒體運營(yíng)
崗位職責：
-
負責公司微信公眾號、微博、小視頻以及抖音等時(shí)下熱門(mén)的新媒體的日常運營(yíng)；
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做好新媒體賬號的內容定位、受眾定位、欄目規劃、發(fā)布規劃等基本工作；
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善于利用熱點(diǎn)事件創(chuàng )作，策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內容；
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積極探索各種高流量形式的新媒體活動(dòng)，提高粉絲互動(dòng)率與用戶(hù)粘性；
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積極進(jìn)行各新媒體賬號的推廣工作，進(jìn)行公司知名度宣傳推廣；
-
對公司宣傳資料內容定期檢查，更新及維護。
“
崗位要求：
25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
薪資待遇：
7000-12000元
”
8、人事專(zhuān)員
崗位職責：
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負責部門(mén)人事、行政管理工作。
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根據公司管理制度和流程，進(jìn)一步完善人事行政管理規定，并監督實(shí)施。
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負責員工招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工關(guān)系管理提升人員的整體素質(zhì)；
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獨立開(kāi)展員工招聘、入職培訓、考勤管理、檔案管理、工資核算、績(jì)效管理、遷調、獎懲、辭職（退）等工作，控制人力成本；
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能充分運用妥善處理勞資關(guān)系；
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改善和提升部門(mén)行政后勤服務(wù)，包括安全、衛生、工作紀律、接待、會(huì )議等，合理控制行政費用。
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完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
“
崗位要求：
-
大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
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2年以上大中型企業(yè)人力資源、行政管理同崗位工作經(jīng)歷，對人力資源六大模塊有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
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熟悉國家相關(guān)法律、法規，對勞動(dòng)合同法熟練掌握并有處理勞動(dòng)關(guān)系實(shí)戰經(jīng)驗；
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具備良好的職業(yè)素質(zhì)、較強的責任心、良好的組織協(xié)調、溝通能力。
薪資待遇：
4500-6000元
”
9、招聘主管
崗位職責：
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根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計劃，匯總人力資源需求表，擬定招聘計劃；
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負責組織公司定崗定編方案、職位說(shuō)明書(shū)、任職資格等基礎資料的制定和修改；
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負責公司招聘渠道的維護、評估、篩選和開(kāi)發(fā)，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關(guān)機構的聯(lián)系；
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負責日常簡(jiǎn)歷初選，面試通知及面試時(shí)間安排，進(jìn)行人員初試；
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負責同行的相關(guān)崗位薪酬福利體系調研；
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負責公司人才庫的建立及不斷完善；
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完成上級交代的其他工作。
“
崗位要求：
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中專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
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有 2 年以上人力資源招聘工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
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具有良好的協(xié)調、溝通能力，工作認真、細心，有責任感；
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熟練使用辦公軟件；
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有想法和執行力，愿意去參與后期人力資源體系和推動(dòng)。
薪資待遇：
5000-8000元
”
10、培訓老師
崗位職責：
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完成學(xué)員管理、教學(xué)等相關(guān)事務(wù)工作；
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負責開(kāi)發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫(xiě)培訓教案；不斷創(chuàng )新培訓教育技術(shù)；
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負責完善培訓部人力資源、教學(xué)管理、財務(wù)管理、薪酬體系、激勵機制等管理制度；
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負責培訓體系搭建工作，輸出人才，對培訓結果負責；
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監督并完善本校區管理制度。
“
崗位要求：
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大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
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相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
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具有良好的組織溝及團隊合作能力；
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熟練使用辦公軟件并具備一定的數據分析能力；
-
能夠承受工作壓力，有較強的目標感，責任感。
薪資待遇：
5000-10000元
”
11、經(jīng)紀人
崗位職責：
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負責線(xiàn)上、線(xiàn)下客戶(hù)的接待、咨詢(xún)，打造個(gè)人服務(wù)形象；
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熟悉本崗位專(zhuān)業(yè)知識，識別客戶(hù)需求，提供合適的人選和服務(wù)，進(jìn)行價(jià)格磋商；
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負責月嫂/保姆服務(wù)買(mǎi)賣(mài)的全過(guò)程，包括客戶(hù)登記、聯(lián)系、面試、簽約、派單及跟蹤等一條龍服務(wù)，完成業(yè)績(jì)指標；
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負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作；
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負責月嫂/保姆資源的開(kāi)發(fā)和積累，與其建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
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市場(chǎng)信息收集與競爭對手分析；
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有銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
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接待客戶(hù)及家政人員；
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發(fā)覺(jué)潛在客戶(hù)，新老客戶(hù)維護及后期跟蹤；
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客戶(hù)與家政員之間匹配、協(xié)調雙方關(guān)系、利益的平衡。
“
崗位要求：
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25-45歲，銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先，高中以上文化；
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反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
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具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識和團隊協(xié)作意識；
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熱愛(ài)家政行業(yè)，對人熱情、誠懇，富有責任心，良好的服務(wù)意識；
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擁有挑戰高薪的強烈欲望、善于與人溝通，有團隊合作精神；
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具有良好的溝通能力及解決問(wèn)題的能力，具有較強的團隊精神，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
4000-9000元
”
12、內勤文員
崗位職責：
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負責員工保險資料錄入和入職資料檔案管理;
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負責員工的資料收集、及培訓證書(shū)辦理；
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負責部門(mén)日常事務(wù)處理;
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負責員工考勤管理；
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負責員工上班期間的工作對接和管理工作;
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服從安排，遵守公司管理制度；
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熟悉電腦操作；
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完成領(lǐng)導交辦的事務(wù)。
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薪資待遇：
4000-6000元
”
13、客服主管
崗位職責：
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負責客戶(hù)投訴的處理并與相關(guān)部門(mén)對接處理意見(jiàn)和結果;
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負責大業(yè)務(wù)客戶(hù)資源的分配、協(xié)調，和反饋信息的收集統計；
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其他部門(mén)的工作對接；
“
崗位要求：
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溝通能力強，擅長(cháng)客戶(hù)關(guān)系處理;
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2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
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有物業(yè)、寫(xiě)字樓、客服管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
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較強的溝通、協(xié)調能力;
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較好的臨場(chǎng)處理能力.
薪資待遇：
5000-8000元+抽成
”
14、售后客服
崗位職責：
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負責接聽(tīng)業(yè)務(wù)電話(huà)、受理業(yè)務(wù)訂單；
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對接綜合部業(yè)務(wù)，對綜合部業(yè)務(wù)訂單統計、回訪(fǎng)、跟蹤并制定日報表上傳公司指定的工作群；
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負責綜合部業(yè)務(wù)訂單情況的實(shí)時(shí)跟蹤協(xié)調，回訪(fǎng)數據的反饋及收集;
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負責固定客戶(hù)單量錄入，節點(diǎn)時(shí)數據匯總、核算、開(kāi)發(fā)票、催款等對接事宜；
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負責2個(gè)本地網(wǎng)站以上的業(yè)務(wù)推廣，至少一個(gè)微信平臺的業(yè)務(wù)推廣和信息推送;
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負責向客戶(hù)宣傳、推送、銷(xiāo)售公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、優(yōu)惠活動(dòng)等;
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協(xié)助經(jīng)理完成其他交辦的事宜.
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薪資待遇：
4500-9000元
”
